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不可忽视的是，在解雇后的紧张通话中，董事会要求奥特曼承认欺骗模式。“这太荒谬了，”据参会者回忆他反复强调，“我无法改变本性。”奥特曼称不记得此对话，可能意在表达“我努力成为凝聚力量”。他将批评归因于早期“过度回避冲突”的倾向。但某董事对其陈述另有解读：“这意味着‘我惯于欺骗他人且无意改变’。”罢免奥特曼的同僚究竟是出于危言耸听与个人恩怨，还是对其不可信赖的判断准确无误？
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